Депутат Мажилиса Ерлан Саиров адресовал свой депутатский запрос вице-премьеру Роману Скляру. Мажилисмен отметил, что изношенность ТЭЦ и тепловых сетей в стране превышает 80%, а большинство объектов используется уже больше 50 лет. В результате, трубы прогнили, котлы на ТЭЦ устарели.

«Проблема растёт не в арифметической, а в геометрической прогрессии. Ежегодно обновление инфраструктуры составляет лишь 5-7%. Если так будет продолжатся, мы столкнемся с коллапсом в теплоэнергетической сфере», — отметил Ерлан Саиров.

Мажилисмен сделал серьёзное обращение к чиновникам.

«Ответственные министры, сократив все совещания, должны выйти из своих тёплых кабинетов и посетить главные теплоцентрали страны в эти морозные дни. Министры, в тяжелые зимний период, выходите из кабинетов и будьте вместе с народом», - обратился к главам госорганов Ерлан Саиров.

Также, по его словам, необходимо провести строгий анализ выделенных в 2022-2023 годах средств, выделенных прямым поручением Главы государства.

«В этой сфере каждый коррупционер должен быть наказан по всей строгости закона. В эти дни работу оперативных штабов в регионах необходимо перевести на режим 24/7. Акиматы и Правительство должны подготовить «карту рисков» по опасным ситуациям в этой области и составить алгоритм конкретных действий по ним», - заключил Ерлан Саиров.

Депутат Ерлан Барлыбаев, обратившийся к Премьер-министру Алихану Смаилову, отметил, что вся страна с тревогой ожидает продолжения отопительного сезона. Он поддержал депутатские запросы коллег.

«Понимаем, что в текущих условиях трудно прогнозировать развитие дальнейших событий на нынешний сезон. Поэтому просим проинформировать, имеет ли Правительство планы по комплексному решению накопившихся проблем в теплоэнергетике на долгосрочный период, а также в чем эти планы заключаются», — сказал он.

Депутат Юлия Кучинская тоже адресовала свой запрос главе правительства. Она акцентировала внимание на кадровом вопросе. Мажилисвумен подчеркнула, что проблема регулярных аварий кроется не только в высоком износе инфраструктуры. Во многом, по её словам, на это повлиял тотальный дефицит профессиональных технических кадров.

«Сегодня во многих городах просто некому провести технический аудит состояния сетей, выработать профессиональный план устранения неполадок», — сказала Юлия Кучинская.

Он сообщила, что средний возраст инженеров, металлургов и других технических специалистов составляет около 50-ти лет. При этом зачастую высококвалифицированные специалисты уезжают в другие соседние страны.

«Яркий пример сложной ситуации – Аркалыкская ТЭЦ, которую не могли запустить на полную мощность в течение двух лет после реконструкции, на которую мы потратили порядка 8 млрд тенге. Никто из специалистов так и не смог найти неисправность. Пришлось пригласить специалиста из другой страны, который всего лишь за один день разобрался, в чем проблема», — рассказала депутат.

Однако такая проблема, по утверждению парламентария, характерна не только сфере теплоэнергетики. Проблему отсутствия кадров поднимают коммунальные службы, сельхозпредприятия, горнодобывающая отрасль, промышленный сектор и другие.

«Технологический суверенитет страны могут обеспечить только национальные профессиональные кадры. Ни коучи, ни блогеры, ни финансисты, ни юристы не смогут обеспечить технологическую безопасность и инфраструктурное развитие нашей страны

К сожалению, навыками «менять поле силой мысли», «визуализировать» или «открывать денежные потоки» ещё никому не удалось решить проблемы тепла, света, строительства и другие», — сказала Юлия Кучинская.

Она отметила, что несмотря на остроту проблемы, правительство до сих пор не выработало системного видения по насыщению рынка труда техническими кадрами.

«При желании проблему решить можно, а специальность сделать престижной. Главное, чтобы желание было», — добавила депутат.

В этой связи мажилисвумен предложила:

• полностью пересмотреть систему профессиональной ориентации в школах, ввести штаты профориентаторов и наладить систему УПК;
• по примеру педагогических специальностей в разы повысить стипендии для студентов технарей;
• создавать условия для развития и роста технических специалистов;
• в срочном порядке повысить престиж технических специалистов и рабочих профессий, повысить уровень оплаты труда, внедрить практику выделения подъёмных для молодых технических специалистов;
• разработать эффективную систему наставничества по взаимодействию бизнеса и учебных заведений с соответствующими инструментами мотивации.