Топ новости
Вот уже месяц в научных кругах активно обсуждается приказ и. о. министра науки и высшего образования от 25 декабря 2024 года “Об утверждении правил оплаты труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ”. Научные руководители проектов на 2023-2025 и 2024-2026 годы ознакомились с ним только в этом году, и мы опасаемся, что есть риск срыва проектов, которые на стадии реализации, ведь заработная плата упадет в несколько раз.
Считаю, такие изменения должны быть внесены в автоматизированную систему при подаче заявки в базу АО “Национальный центр государственной научно-технической экспертизы”. В конкурсной документации общий фонд оплаты труда всех членов исследовательской группы, включая научного руководителя, не может превышать 70 процентов от общего объёма запрашиваемого финансирования (включая налоги и другие обязательные платежи в бюджет), но нет ограничений на размер заработной платы ученого.
В дальнейшем при подаче заявки должен быть какой-то лимит заработной платы в зависимости от должности ученого. И как это будет выглядеть на практике, совершенно непонятно. Данный приказ министерства не обсуждался с учёными, многие из них в панике. На каких условиях они будут завершать действующие проекты и начинать новые?
Возьмём наш институт. Он выполняет шесть научно-технических программ по программноцелевому финансированию и 17 проектов в рамках грантового финансирования, а также является соисполнителем по восьми проектам с другими научно-исследовательскими институтами.
Конечный результат всех наших трудов — продовольственная безопасность страны. Сотрудники института годами работают над выведением конкурентоспособных сортов/гибридов основных сельскохозяйственных культур (всего создано 650, к использованию в производстве допущено 206 сортов и гибридов), разрабатывают инновационные агротехнологии их возделывания. В условиях, когда климат меняется, нам необходимо постоянно выводить новые сорта, устойчивые к разного рода катаклизмам. Это очень кропотливый и трудозатратный процесс, в этом специфика аграрной науки. Не многие знают, что на выведение нового сорта растений может уйти 10-12 лет! Ещё на базе института открыт уникальный генетический банк сельскохозяйственных растений.
Любые изменения, особенно связанные с заработной платой, больно бьют по кадрам: молодежь вынуждена искать работу на стороне. Наука и так много лет страдает от недостатка финансирования. Ежегодно нам задерживают проплату бюджетных программ в рамках базового, программно-целевого и грантового финансирования. На оттоке кадров сказывается и отсутствие жилья (общежитий) для молодых специалистов, каких-либо мер их социальной поддержки.
Приказ от 25 декабря может стать последней каплей в чаше терпения учёных. Его цель совершенно непонятна. Но развитию науки он точно не будет способствовать! Это должны понимать в профильном министерстве.
Азамат ХИДИРОВ, заместитель председателя правления по науке Казахского НИИ земледелия и растениеводства
