Топ новости
В первую очередь это касается профессионалов, у которых быстро поменялись правила игры. Ещё несколько лет назад восточный типаж в России не пользовался спросом, в других странах хватало своих талантов, а сейчас все чаще мы слышим об интересных предложениях и хороших контрактах, которые получают казахстанские киноартисты. И тенденция эта только растёт, уверена Ирина:
- Изнутри мне прекрасно видно, что Казахстан становится огромным кинохабом. Сейчас наши актёры нужны и в России, и на иностранных рынках. Появилось много интернет-площадок, видео снимается в огромных количествах. Меня часто спрашивают и коллеги, и новички: “Что можно сделать, чтобы заявить о себе?” На самом деле главное — понять, что нельзя сидеть и ждать своего шанса, надо каждый день приближать его, взять на себя ответственность за свой успех. К сожалению, многие наши актёры не умеют подать себя или даже не хотят этого сделать. Они надеются попасть в некую базу, где их и обнаружат. Сейчас это так не работает.
Да, сама я в 17 лет начинала с создания базы актёров: ходила по Арбату, раздавала визитки, просила прийти на пробы, причём иногда даже пробы были платными, то есть человеку оплачивалось потраченное время!
Сейчас уже нет актуальности в создании баз. Есть десятки телеграм-каналов, чатов, куда попадает информация с описанием типажа, оплаты и прочих условий. Специалисты отсматривают соцсети в поисках нужных типажей.
- Подходящая роль может появиться не сразу. Что же делать в её ожидании?
- Готовиться. Сейчас чем больше у актёра навыков, языков, контактов, тем больше шансов быть замеченным. Нужны как минимум три языка, желательно больше. Это раньше было так, что если по роли нужна верховая езда, то тебя обучат, сейчас выбор такой огромный, конкуренция большая и проще взять человека, уже обладающего навыками. И, конечно, надо уметь продавать себя.
- Что это означает?
- Надо освежать материалы, фотосессии, видеовизитки, вести соцсети. Например, актёры часто жалуются, что режиссёры видят их только в одном типаже. Ну так изменись! Надоели комедии — запиши серьёзный монолог, сыграй трагический образ, покажи, что ты можешь. Особенно наши заслуженные артисты раньше любили говорить, мол, негоже рекламировать себя, пусть режиссёр придёт в театр, посмотрит мою работу и тогда решит. Сейчас уже даже старшее поколение ходит наравне с молодежью по кастингам — таковы правила игры. Вместе с большими возможностями и конкуренция огромная, к ней надо быть готовым.
- Вы говорите о профессионалах, а насколько реально ворваться в мир кино, что называется, с улицы?
- Это выглядит немного романтически и принижает профессию актёра, обидно для тех, кто потратил годы на обучение, но действительно шанс есть у каждого! Тем не менее стоит поучиться хотя бы на курсах. Это необходимо для того, чтобы войти в сообщество. Ещё важна насмотренность, причём картин того рынка, на котором ты хочешь работать. Например, стоит посмотреть 30-40 фильмов последних лет казахстанского кино. Тогда можно понять, какие типажи популярны, что приветствуется, а что нет. В каждом регионе есть свои нюансы.
- Правда ли, что у нас неплохо живут актёры массовки?
- У меня масса знакомых, которых вполне устраивает такая работа. Оплата от 7 до 15 тысяч за смену, на площадке кормят, работа не слишком трудна, частенько ещё и развозка по домам. Поэтому многие сидят в чатах кастинга именно для получения таких ролей, и им не нужно куда-то дальше двигаться. Есть люди, особенно среднего возраста, которые просто хотят один раз попробовать сыграть небольшую роль, для них это интересное приключение. Главное — понимать, что ты хочешь, и двигаться в этом направлении. Причём двигаться быстро, потому что процесс развивается стремительно.
Ксения ЕВДОКИМЕНКО, Алматы
