Топ новости
В Верховном суде рассмотрено дело казахстанки, которая работала бухгалтером предприятия, но после получения строго выговора была уволена, передает NUR.KZ со ссылкой на пресс-службу суда.
Как сообщает пресс-служба Верховного суда в Telegram-канале , женщина работала главным бухгалтером коммунального предприятия. На работе ей был объявлен строгий выговор, и спустя 2 недели по инициативе работодателя с ней был расторгнут трудовой договор.
Уволенная казахстанка решила обратиться в суд, где решением суда первой инстанции приказы были признаны незаконными. Женщина была восстановлена в должности, а с предприятия взыскана компенсация.
Однако апелляционная инстанция отказала в удовлетворении иска, признав правоту работодателя.
В итоге ️спор рассмотрели в Верховном Суде, где кассационная инстанция признала правильным вывод апелляции, что истец допустила ненадлежащее исполнение функциональных обязанностей по использованию и хранению печати предприятия. К тому же, на момент обнаружения нарушения истец имела непогашенное дисциплинарное взыскание. Соответственно, трудовой договор мог быть расторгнут на основании подпункта 16) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса.
"Однако апелляция не усмотрела, что при его расторжении работодатель ошибочно основанием указал подпункт 13) пункта 1 вышеназванной статьи. Тогда как работник не совершал действия либо бездействия, влекущего утрату доверия со стороны работодателя.
Кроме неправильности основания для расторжения договора, работодателем нарушено требование срока привлечения к ответственности. Приказ об увольнении издан по истечении месяца, то есть с нарушением предусмотренного законом месячного срока. Данное обстоятельство является самостоятельным основанием для признания приказа незаконным.
Кассационная инстанция пришла к выводу, что увольнение истца является незаконным, доказательств обратного суду не представлено", - говорится в сообщении.
В итоге с предприятия взыскана компенсация женщине за дни вынужденного прогула в сумме 3,6 млн тенге.
Эксклюзивный контент и новости только для вас! Подпишитесь на Telegram!
Подписаться
