Совместное исследование онлайн-сервиса психологической поддержки «Ясно» и сервиса развития карьеры «Эйч» показало, что 48% российских сотрудников воспринимают смену работы каждые несколько лет как разумную стратегию. Текст документа оказался в распоряжении ТАСС. Респонденты обосновали свою позицию возможностью улучшать профессиональные навыки в процессе таких переходов.

В ходе опроса выяснилось, что 32% участников отнеслись к идее настороженно из-за нестабильности рынка труда, а 18% заняли нейтральную позицию. Для большинства опрошенных перерасти работу» означало потерю драйва от задач (74%), нехватку новых знаний (71%) и осознание того, что их навыки стоят дороже текущей зарплаты (65%).

Эти ощущения сопровождались нежеланием идти на работу (36%), регулярным просмотром вакансий (30%) и ожиданием окончания рабочего дня (26%). От нового места работы сотрудники чаще всего ждали интересных задач (36%) и более высокой зарплаты (31%). Карьерный рост оказался важен для 12% респондентов, а коллектив, у которого можно чему-то научиться, — для 10%.

Абсолютное большинство опрошенных (93%) сталкивались с ощущением, что переросли свою работу. Из них 38% продолжали трудиться на прежнем месте, 30% испытывали это состояние на момент опроса, а 26% сменили место работы ради дальнейшего карьерного роста.

Респонденты описали состояние человека, задерживающегося на одной должности: он упускает возможности карьерного роста (84%), теряет уверенность в своих силах (71%) и отстает от рынка (64%). По мнению участников, это также ведёт к раздражительности, сложностям в общении (59%) и потере профессиональных навыков (53%).

Ранее стали известны результаты другого исследования. Судя по этим данным, россияне всерьёз опасаются зависимости от искусственного интеллекта.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.