Топ новости
Казахстан удерживает лидерство по уровню средней заработной платы среди стран Центральной Азии. На основе данных Межгосударственного статистического комитета СНГ и национальных ведомств, в тексте рассматриваются различия в номинальных и минимальных зарплатах, покупательной способности, а также уровнях инфляции. Особое внимание уделено ключевым отраслям экономики, где доходы максимальны или минимальны, передает Turantimes.kz со ссылкой на сайт ranking.kz.
Казахстан, согласно мнению экспертов, занимает первое место среди стран Центральной Азии по уровню средней заработной платы. По данным Межгосударственного статистического комитета СНГ, в сентябре прошлого года номинальная средняя зарплата в стране составила $817,2. Этот показатель почти в 2 раза превышает аналогичные данные Узбекистана ($437,8) и Кыргызстана ($411,2). В Таджикистане средняя зарплата оказалась ещё ниже — $242,8, что в 3,4 раза меньше, чем в Казахстане.
В то же время Таджикистан демонстрирует самые высокие темпы роста зарплат в регионе. За год номинальная заработная плата в этой стране увеличилась на 24,9%, а реальная — на 21,1%. Это позволило сократить разрыв между Таджикистаном и другими странами Центральной Азии, хотя динамика повышения зарплат в Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане была более умеренной.
Что касается минимальной заработной платы, Казахстан также лидирует в регионе. В 2024 году она составила 85 тыс. тенге ($181,1). В других странах Центральной Азии этот показатель был значительно ниже: в Узбекистане — $89,4, в Таджикистане — $54,9, а в Кыргызстане — $28,3. Туркменистан официально демонстрирует высокую минимальную зарплату ($402,9). Однако этот расчёт выполнен по официальному курсу доллара (1 доллар = 3,5 маната), который фактически недоступен для обмена внутри страны. Реальный курс, согласно экспертам, составляет 1 доллар = 19 манатов, что снижает минимальную зарплату до $74,2.
Анализ соотношения минимальной и средней зарплаты показывает, что в Кыргызстане этот показатель был самым низким — 6,9%, что говорит о низком уровне социальной защиты. В Казахстане соотношение составило 21,8%, а наибольший показатель наблюдался в Таджикистане — 30,9%.
Сравнение номинальных зарплат по отраслям в странах Центральной Азии выявило общие тенденции. Наиболее высокие доходы фиксируются в сфере финансов и страхования. В Казахстане средняя зарплата в этих отраслях превысила $1,7 тыс., что в 3 раза больше, чем в Таджикистане ($561,9). Также в РК высокими зарплатами выделяются горнодобывающая промышленность и IT-сектор. В Таджикистане, помимо финансовой сферы, более высокие доходы наблюдаются у работников обрабатывающей промышленности и сервиса. Узбекистан отличается высокими зарплатами в финансовом и IT-секторах (более $1 тыс.), аналогичная ситуация характерна и для Кыргызстана.
Наименее оплачиваемыми в странах региона остаются сферы образования, здравоохранения, агропромышленного комплекса и коммунального хозяйства.
Несмотря на относительно низкую стоимость жизни по сравнению с европейскими странами, покупательная способность в Центральной Азии значительно уступает европейским и американским стандартам. Например, в Узбекистане индекс покупательной способности заработных плат, согласно Numbeo.com, составил 44,5 в январе 2024 года. Это означает, что на среднюю зарплату в стране можно приобрести в 2 раза меньше товаров и услуг, чем в Нью-Йорке, чьи показатели принимаются за 100. В Кыргызстане ситуация ещё хуже: местная зарплата позволяет купить почти на 65% меньше, чем в Нью-Йорке.
Размер заработной платы и уровень инфляции значительно влияют на покупательную способность граждан. В Казахстане и Узбекистане, наиболее экономически развитых странах региона, наблюдается высокая скорость роста цен. В октябре 2024 года инфляция в Казахстане составила 6,6%, а в Узбекистане — 7,7%. В Кыргызстане и Таджикистане темпы роста цен оказались ниже: 4,2% и 3,2% соответственно.
