На станциях скорой помощи дефицит кадров – не хватает врачей, фельдшеров, водителей и диспетчеров. Многих пугает круглосуточный график работы и несоответствующая ему заработная плата. Сегодня по республике в скорой помощи работают чуть больше 1,5 тыс. врачей и 13 тыс. фельдшеров, передаёт «24KZ».

Берик Жамал отправляется на очередной вызов – пятый за сегодня. Его пациент – молодой человек с острыми болями в области живота. Фельдшер столичной станции скорой помощи в этой сфере больше пяти лет. Говорит, привык к «жизни на колесах». Обедать, ужинать и даже высыпаться научился на ходу. Устраивает все, хотелось бы только, зарплату повыше, говорит он. Сегодня его оклад – около 250 тысяч тенге.

Берик Жамал, фельдшер выездной бригады:

- Это вызов второй категории. Мы должны прибыть на место в течение 15 минут. На самом деле обращений очень много. И никому отказать нельзя. В дневную смену может доходить до 15, в ночную – превышать 20. Из-за такого большого количества вызовов пациентам приходится ждать. У нас есть реанимационные бригады. В них задействованы врачи. Конечно, врачей мало в службе скорой помощи. Больше фельдшеров.

Пациента госпитализировали с подозрением на острый гастрит. А у выездной бригады на очереди уже висит следующий вызов. Ежесуточно только в столице на смену заступают 100 бригад. Они обслуживают до 4 тысяч обращений. Такой график выдерживают не все. Практика показывает, молодые специалисты зачастую уходят спустя полгода. Одни выгорают эмоционально, других не устраивает заработок. До недавнего времени не хватало водителей. Но выход, кажется, нашли.

Ермек Рамазанов, зам. директора по экономике и административно-хозяйственному обеспечению Городской станции скорой медпомощи:

- У нас была текучесть кадров, нехватка водителей. На сегодняшний момент, как подняли заработную плату, текучесть прекратилась. Наоборот, просятся, но мы рассматриваем качественный состав.

К слову, дефицит кадров в скорой помощи наблюдается по всей стране. В основном не хватает врачей. Укомплектованность по республике составляет 77%. При этом их средний возраст – 40-45 лет. В сельских населённых пунктах куда старше. При этом на эту позицию молодежь не становится в очередь. Старение кадров в ближайшие годы может привести к острому врачебному голоду. В Минздраве задумались об упрощении этапов образования.

Асхат Сапаров, управляющий директор национального координационного Центра экстренной медицины МЗ РК:

- В медицинских университетах готовят специалистов, в том числе для служб скорой помощи. После обязательно должно быть три года резидентуры, и только после этого мы можем принять их в качестве врачей в станцию скорой помощи. Однако сейчас ведутся переговоры о проведении курсов оказания первой помощи после университетов, чтобы врачи общей практики могли пройти такие курсы, а мы соответственно могли их принять в ряды службы скорой помощи. Эти вопросы сейчас обсуждаются.

На базе медицинских образовательных учреждений такие курсы уже запустили. Они функционируют на кафедрах неотложной медицинской помощи. Пройти обучение можно непосредственно перед выпуском из вуза, говорят в Минздраве.

Авторы: Сания Копжасарова, Ырыстанбек Оспанов, Марат Диханбаев.