Некоторые категории жителей Татарстана могут получить дополнительные оплачиваемые выходные. Такое право закреплено в Трудовом кодексе РФ. Кому именно доступны дни отдыха, разъяснили специалисты «Татар-информа».

Родители детей с инвалидностью имеют право на четыре оплачиваемых выходных в месяц. Они могут распределить эти дни между собой или оформить все на одного человека. Для получения льготы необходимо предоставить работодателю подтверждающие документы.

Сотрудники, проходящие диспансеризацию, также могут рассчитывать на оплачиваемый выходной. До 40 лет такой день предоставляется раз в три года. После 40 лет работники получают его ежегодно. Пенсионеры и предпенсионеры могут взять два дня в год.

Если сотрудник работал в выходной или праздничный день, он может выбрать отгул вместо двойной оплаты. Для этого нужно написать заявление. Работодатель издает соответствующий приказ.

Доноры крови и её компонентов также получают оплачиваемые выходные. Один день предоставляется в день сдачи, второй выделяется на медобследование. Ещё один выходной можно использовать в любое время.

Женщины, работающие в сельской местности, имеют дополнительный выходной каждый месяц. Этот день не оплачивается.