Топ новости
Стажировка — это возможность получить необходимый опыт работы. Работодатель в этот период оценивает потенциал нового сотрудника. Может ли стажировка быть оплачиваемой?
КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ
Часто наличие трудового опыта становится ключевым и даже критическим моментом в ситуации поиска первого места работы. Как правило, сразу после вуза у студента-выпускника нет релевантного опыта, максимум различные подработки.
Что такое стажировка? Как разъясняет финансово-экономический журнал Forbes, стажировка — это краткосрочная начальная должность, которая помогает получить профессиональные навыки и знания. Наличие стажировки в резюме поможет выделиться при поиске места, а некоторые компании после окончания обучения даже переводят стажеров на постоянную должность.
Стажировка — это хорошая возможность получить начальный опыт работы. Стажеры обычно работают вместе с определенной командой в компании, учатся у опытных профессионалов и пробуют себя в разных аспектах профессии. Стажеры не руководят собственными проектами, а обычно выполняют небольшие задания под руководством наставника — опытного работника или менеджера.
Стажеру не раскрывают всех тонкостей профессии и вряд ли молодому специалисту доверят выполнять сложные задачи, но в процессе можно увидеть в целом картину работы. Важно не только самостоятельное выполнение заданий наставника. Более полезным может оказаться наблюдение за работой опытных специалистов: как они взаимодействуют между собой, в каком порядке выполняют рабочие задачи, какие инструменты используют.
По словам сайта о поиске работы Muse, стажировка — это очень важный этап для каждого молодого специалиста. В качестве стажера он получает возможность поработать в отрасли и получить хорошее представление о должности.
Ещё одно менее очевидное, но важное преимущество стажировки — это возможность понять, чего не хотите делать. Стажировки дают возможность попробовать несколько специальностей, не принимая на себя никаких обязательств. Так можете найти работу, которая понравится. А если нет, будете знать, чем точно не хотите заниматься.
Поскольку стажировки становятся все более распространенными, работодатели ожидают увидеть их в резюме. Кандидаты с опытом работы гораздо более конкурентоспособны, чем те, у кого есть только диплом о получении высшего образования.
Важный момент каждой стажировки — это возможность активного нетворкинга. Чем раньше молодой специалист заведет знакомства с профессионалами в отрасли, тем легче ему будет в будущем.
Как подчеркивает журнал Forbes, связи, которые стажер заводит во время стажировки, могут иметь большое значение для карьеры в долгосрочной перспективе. При прохождении стажировки можно обратиться к наставникам и коллегам за советом о своём карьерном пути, рекомендациями и даже возможностями трудоустройства, используя их профессиональные сети.
Когда подаете заявку на штатную должность, попросите совета у своей сети знакомств. Кто-то может знать менеджера по найму в другой организации или напишет рекомендательное письмо.
Сколько длится стажировка? Обычно стажировки краткосрочные. В среднем они длятся от пары недель до нескольких месяцев. Более долгосрочное сотрудничество может занять и год, особенно если оно не предполагает ежедневного посещения рабочего места.
Иногда получить стажировку может быть так же трудно, как и первое место работы. В то же время компания скорее будет заинтересована в получении молодого работника, которому можно поручить простые задачи. Журнал Forbes даёт несколько советов, как найти подходящее место для стажировки:
Будьте вежливы. После встречи с потенциальным работодателем отправьте ему электронное письмо или записку с благодарностью за уделенное время. Это может оставить положительное впечатление.
Часто стажировки не оплачивают. Они проводятся на неформальном уровне и не предполагают работу на полный рабочий день. Стажер приходит на некоторое время на место работы и после выполнения нескольких задач уходит домой.
Если проходите производственную практику на старших курсах вуза или стажируетесь на волонтёрской работе, не стоит ожидать какой-либо оплаты. Хотя ответственный бизнес может предложить компенсацию за проезд или питание.
Как оплачивается стажировка? Точное понятие стажировки отсутствует в трудовом законодательстве Казахстана. В то же время под стажировкой компании часто подразумевают испытательный срок. Согласно ст. 36 Трудового кодекса РК, испытательный срок подразумевает заключение трудового договора. Соответственно, он должен быть оплачен не ниже минимальной заработной платы. Максимальная законная длительность испытательного срока — 3 месяца, для руководителей — полгода.
Стажировка поможет получить первый опыт работы. Это выгодно выделит среди конкурентов, имеющих только образование, при поиске первого рабочего места. В определенных случаях стажировка даже может оплачиваться.
